27. januar 2024,GOMANYholdt sitt første plenumsmøte i2024. Temaet for møtet var «Jeg er selskapets forvalter». Alle må gjennomføre en oppsummering av2023og komme med rasjonelle forslag basert på deres posisjoner. Endelig,Daglig leder Liao Bintildelt priser til ansatte med fremragende taler på møtet etter scoring.
Daglig leders tale
Før møtet startet,Liao Bin, daglig leder i GOMANY,oppsummerte kort situasjonen i fjor. Daglig leder nevnte det 2023 blir et utfordrende år forGOMANY. Men på grunn av den samordnede innsatsen fra alle ansatte i selskapet, har selskapet møtt vanskelighetene og overvunnet dem. I markedet har overskuddet økt år for år, og det håper viGOMANYkan oppnå bedre resultater og nå et høyere nivå i 2024.
En del av innholdet i konferansetalen
Salgssjef Yu Zhi oppsummerte arbeidet i 2023 på oppsummeringsmøtet, og la på bakgrunn av hans posisjon frem effektive forslag for å kommunisere med ulike avdelinger på forhånd i henhold til produksjonsplanen, optimalisere de foreløpige forberedelsene ytterligere og effektivt standardisere den totale produksjonsprosessen til forbedre kundeservicen.
FoU-ingeniør: Zhou Xiaofei
FoU-ingeniør Zhou Xiaofei oppsummerte noen nødsituasjoner som ble oppstått i 2023 på møtet, og la frem forslag for å optimalisere arbeidsprosesser og arbeidseffektivitet, og svare på nødsituasjoner, for å sikre at annen produksjon ikke vil bli påvirket når man håndterer en presserende test- og produksjonsprosess.
Kvalitetssjef Wan Chun oppsummerte situasjonen innen fôrkontroll, prosesskontroll, laboratorietesting og ettersalg basert på situasjonen i 2023, og foreslo en optimaliseringsplan for produksjonsprosessens flytskjema. Denne løsningen har som mål å gi synlighet av produksjonsprosessen, lette prosesssporbarhet og gjøre produksjonsprosessen mer standardisert.
Andre verkstedleder: Wang Wei
Wang Wei, direktør for det andre verkstedet, rapporterte først prosesskvalifiseringsgraden til lyslederplateverkstedet i 2023. Kvalifiseringsgraden for skjæreprosessen var så høy som 99,15 %, og laserprosesskvalifiseringsgraden var så høy som 98,1 %;
På bakgrunn av selskapets faktiske situasjon fremmet han forslaget om å bruke PMMA lysledermateriale til å erstatte MS lysledermateriale. Under de samme forholdene er PMMA-lysledermateriale lysere enn MS-lysledermateriale.
Sammendrag av daglig leder
Etter at alle har gitt uttrykk for sine forslag,Daglig leder Liao Binoppsummerte møtet. Daglig leder sa at selv om2023 blir et utfordrende år totalt settoverskudd vil opprettholde veksten, og han gjennomgikk også bransjen fra flere perspektiver, for eksempelmarked, selskap og trender.
Etter analyse foreslo direktørenGOMANYs online layout, strategisk plan for online og offline felles utvikling, og ny produktplan for 2024, som må fremmes samtidig på de tre nøkkelområdenefabrikk, teknologi og handelå forsikre seg omGOMANYs kjernekonkurranseevne.
